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      2. 工作環境

        我們致力于建設現代化的辦公設施及場所;提倡維護干凈整潔、低碳環保、健康安全的辦公環境;倡導文明有禮的辦公氛圍;提升員工企業歸屬感和辦公愉悅感。

        員工發展

        公司引導并協助員工明確職業發展目標,設定公開平臺、公平機會、公正考評,結合績效考核、內部招聘等方式,提供多元化的長期職業發展路徑。

        持續關注員工領導力、專業能力、業務熟悉度,以及關鍵經驗積累,提供多樣化培訓形式及補貼支持,保障員工學習動力,鼓勵員工提升業務技能、專業素質及綜合能力。

        公司為員工團隊設置多樣化獎勵與激勵政策,認可員工團隊優秀表現,包括:年度優秀員工/團隊評選與表彰、合理化建議獎勵、促進員工發揮業績效能,與公司共同成長。

        團隊建設

        公司支持各部門開展多樣化團隊建設活動,并為優秀團隊設立額外獎勵。鼓勵各團隊成員提升凝聚力、協同工作、創造優秀業績。

        公司依托市級&國家級項目平臺,凝聚技能&專業人才,結合業務發展與研究項目,創建工作室,現有工作室包括市級首席技師工作室、國家級大師工作室。

        福利待遇

        公司具備系統化、接軌行業水平的薪酬管理制度,包括完善的薪酬體系、良性競爭的績效考核機制。

        公司為員工提供完善的福利保障,包括:五險一金、補充醫療報銷、企業年金、帶薪年假、餐補、生日關懷、勞保用品等。

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